Учебник охватывает широкий круг вопросов управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических, социальных.
Особое внимание уделено организации четкого функционирования службы управления персоналом, ведению обязательной кадровой документации, обучению и развитию сотрудников организации. Использование приведенных в учебнике механизмов оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала, организации управления деятельностью отдельного работника, трудового коллектива позволит современным руководителям, менеджерам повысить эффективность функционирования современного предприятия.
Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры, даются необходимые рекомендации.
Учебник "Управление персоналом организации" предназначен для студентов и аспирантов экономических вузов, слушателей школ бизнеса, руководителей предприятий и организаций всех уровней управления, для специалистов в области управления, а также широкого круга читателей.